TeamSystem HR è la soluzione All-in-One che accoglie in un unico ambiente l'insieme delle funzionalità di una Direzione HR: Amministrazione, Gestioni, Human Capital Management, Sicurezza.

Con la suite di TeamSystem HR è possibile coprire ogni aspetto della gestione delle risorse del personale: dalle retribuzioni al welfare aziendale, dalla nota spese allo sviluppo professionale, dalla rilevazione delle presenze alla gestione dei contributi e delle ferie.

Grazie a questo software integrato, ogni azienda è in grado di mantenere un perfetto controllo su tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane ottenendo così il massimo grado di efficienza dalla sua forza lavoro e al contempo assicurando ordine e precisione nell’organizzazione interna.

Con TeamSystem HR anche il Consulente del Lavoro ha a disposizione funzionalità innovative per aprirsi al mercato e proporre la sua consulenza professionale in vari ambiti a partire, per esempio, dalle paghe e dalla rilevazione presenze, fino a valutare l'impatto o il osto complessivo di nuove assunzioni. 

Altamente flessibile

Dalle PMI alle grandi realtà fino agli Studi Professionali, TeamSystem HR si adatta alle necessità di società eterogenee per dimensione e complessità, grazie a un sistema altamente configurabile.

Monitoraggio immediato di tutti i processi

È consentito l’accesso al sistema da parte di dipendenti e manager e la piena partecipazione al miglioramento dei processi, alla loro gestione e al loro monitoraggio.

Unico Repository centralizzato per documenti e contenuti

Utilizzati in qualsiasi formato e in modo integrato (video, webinar, white paper etc.), taggati e categorizzati per essere facilmente fruibili.

HR Analytics

Dall’amministrazione alla gestione, dalla formazione alla sicurezza sul luogo di lavoro; è consentita la condivisione e l’analisi dei dati in tempo reale su tutta la piattaforma.

APP mobile di TeamSystem HR

TeamSystem investe sulla mobile people strategy di tutti i lavoratori, anche coloro che non svolgono attività d’ufficio. Digitalizzare le informazioni e attivarne lo scambio con i dipendenti in situazioni di mobilità permette anche a chi esercita la propria professione lontano da un computer di connettersi in modo rapido alla propria azienda e condividerne dati e comunicazioni.